La ministre des Affaires sociales Marisol Touraine a indiqué le 24 avril 2016 que le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) « fonctionne » et que « 500 000 personnes ont bénéficié de points sur leur compte pénibilité en 2015″. Elle a ajouté que « ces points doivent leur permettre d’avoir de la formation, ou de partir à la retraite plus tôt ».
La détermination de ces points a été faite avec l’évaluation des quatre facteurs de pénibilité pris en compte depuis le 1er janvier 2015 (travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif et travail en milieu hyperbare), les 6 autres facteurs de pénibilité devant être évalués à partir du 1er juillet 2016.
Source Éditions Législatives
La société ADDI 6 propose dans son champ de compétence, l’intégration de la Pénibilité dans le Document Unique et la mise en place d’une démarche visant à s’assurer des salariés assujettis à l’ouverture du compte Pénibilité. Nous sommes à votre disposition pour aider dans cette démarche qui est rendue obligatoire à partir du 1 Juillet 2016 et qui fera l’objet d’une déclaration au 31/12/2016 lors de la Déclaration Annuelle des Données Sociales dite DADS.
