Elle ne doit pas être une fin en soi car la plupart du temps pas suffisante pour atteindre son objectif, « l’obtention du permis de conduire ne signifie pas que l’on sait conduire ».
Sans une partie « mise en application des connaissances » son efficacité peut parfois disparaître ou s’atténuer avec le temps.
Le principe de la formation/action que nous proposons permet aux personnes formées de tester ses acquis, son niveau de compréhension, de corriger ses erreurs (on apprend toujours de ses erreurs).
La transition vers l’indépendance se fait de manière plus douce et régulière. L’appropriation est plus fiable dans le temps.
La dernière mission proposée vise l’objectif de rendre autonome du personnel de l’entreprise dans le cadre de la mise en place d’un programme d’enquête terrain centré sur les exigences clients. Cette démarche s’inscrit dans le contexte d’une entreprise certifiée ISO 9001 version 2008.
Si vous vous reconnaissez dans ces propos, c’est que nous avons la même vision des choses, cela signifie que vos besoins sont déjà compris sur le fond. Nous n’avons plus qu’à décider ensemble de la forme de notre partenariat
